3.1.14. В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями дошкольные группы могут комплектоваться по одновозрастному и разновозрастному признаку.
3.1.15. Тестирование детей при приёме их в МБДОУ детский сад №44, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.1.16. Отчисление ребенка из МБДОУ детский сад №44 может производиться в следующих случаях: по заявлению родителей (законных представителей), по медицинским показаниям, препятствующим пребыванию ребенка в МБДОУ детский сад №44, за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.
3.1.17. Режим работы МБДОУ детский сад №44 и длительность пребывания в нем детей определяются Уставом, договором, заключаемым между МБДОУ детский сад №44 и Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования МБДОУ детский сад №44, и является следующим: детский сад работает по пятидневной рабочей неделе, круглый год. Выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни. Длительность работы МБДОУ детский сад №44 - 10 часов в режиме полного дня. Допускается посещение детьми МБДОУ детский сад №44 по индивидуальному графику.
3.1.18. Порядок посещения ребёнком МБДОУ детский сад №44 по индивидуальному графику определяется в договоре между МБДОУ детский сад №44 и родителями (законными представителями) каждого ребёнка.
-
-
В соответствии со своими уставными целями и задачами МБДОУ детский сад №44 может оказывать на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями).
-
3.1.20. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.1.21. При приеме ребенка в МБДОУ детский сад №44 учреждение обязано ознакомить его родителей с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми МБДОУ детский сад №44, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.2. Права и обязанности участников образовательного процесса:
3.2.1. Участниками образовательного процесса в МБДОУ детский сад №44 являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
3.2.2. Установление платы, взымаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ детский сад №44, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.3. Отношения ребёнка и персонала работников МБДОУ детский сад №44 строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.2.4. Права ребёнка охраняются Конвенцией «О правах ребёнка», одобренной Генеральной Ассамблеей ООН, действующим законодательством, Уставом МБДОУ детский сад №44, договором между МБДОУ детский сад №44 и родителями (законными представителями) ребёнка.
3.2.5. Каждый воспитанник имеет право на:
- получение бесплатного дошкольного образования;
- охрану жизни и здоровья;
- защиту от всех форм физического, психического насилия, оскорбления личности;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- посещение кружков и объединений, организуемых МБДОУ детский сад №44;
- пользование оборудованием, предметно-развивающей, спортивной базой МБДОУ детский сад №44;
- получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
3.2.6. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка; принимать участие в работе Педагогического совета МБДОУ детский сад №44 с правом совещательного голоса;
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в МБДОУ детский сад №44;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МБДОУ детский сад №44 и родителями;
- заслушивать отчеты заведующего МБДОУ детский сад №44 и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгать договор между МБДОУ детский сад №44 и родителями;
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МБДОУ детский сад №44;
- на получение компенсационных выплат части родительской платы за содержание ребёнка в дошкольном учреждении в установленном действующим законодательством порядке;
- создавать различные родительские объединения.
3.2.7. Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав МБДОУ детский сад №44 и условия договора, заключенного между МБДОУ детский сад №44 и родителями (законными представителями);
- своевременно ставить в известность МБДОУ детский сад №44 об отсутствии ребёнка по семейным обстоятельствам или болезни;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в установленном порядке;
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
3.2.8. Взаимоотношения между МБДОУ детский сад №44 и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МБДОУ детский сад №44, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ детский сад №44.
3.2.9. Договор между МБДОУ детский сад №44 и родителями (законными представителями) не может ограничивать установленные законом права сторон.
3.2.10. Педагог МБДОУ детский сад №44 имеет право:
- на свободный выбор образовательных программ, педагогических технологий воспитания и обучения детей, утвержденных Педагогическим советом МБДОУ детский сад №44;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращённую рабочую неделю;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;
-иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Краснодарского края.
3.2.11. Педагог МБДОУ детский сад №44 обязан:
-обеспечить выполнение реализуемых образовательных и оздоровительных программ и планов;
- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье детей;
- выполнять условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав МБДОУ детский сад №44, распоряжения администрации МБДОУ детский сад №44;
- создавать условия для развития и коррекции индивидуальных способностей ребёнка, формировать потребности детей в саморазвитии и самообразовании, активной познавательной деятельности;
- выполнять должностные инструкции в полном объёме;
- нести персональную ответственность за организацию и содержание воспитательно-образовательного процесса;
- сотрудничать с семьями воспитанников МБДОУ детский сад №44 по вопросам обучения и воспитания детей;
- строго соблюдать этические нормы общения с коллегами, детьми и их родителями (законными представителями).
3.2.12. Работники МБДОУ детский сад №44 несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребёнка в установленном законом порядке.
3.2.13. Иные права и обязанности работников МБДОУ детский сад №44 определяются их должностными инструкциями, трудовым договором.
3.2.14. Порядок комплектования работников МБДОУ детский сад №44 и условия оплаты их труда.
МБДОУ детский сад №44 является для работников МБДОУ детский сад №44 работодателем.
Трудовые отношения работника и МБДОУ детский сад №44 регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
3.2.15. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника МБДОУ детский сад №44 по инициативе администрации МБДОУ детский сад №44 до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
повторное в течение года грубое нарушение Устава МБДОУ;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в МБДОУ детский сад №44 в течение этого срока.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
3.2.16. На педагогическую работу в МБДОУ детский сад №44 допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.
3.2.17. Права работников МБДОУ детский сад №44 и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.
3.2.18. Работники МБДОУ детский сад №44 имеют право:
-на участие в управлении МБДОУ детский сад №44 в порядке, определяемым Уставом;
-на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
3.2.19. Учебная нагрузка педагогического работника МБДОУ детский сад №44, оговариваемая в трудовом договоре (контракте).
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев сокращения количества детей.
Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ детский сад №44 выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником МБДОУ детский сад №44 других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
МБДОУ детский сад №44 в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, премий и других мер материального стимулирования.
В целях содействия педагогическим работникам обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается денежная компенсация в размере, установленном уполномоченным по принятию решения органом.
3.3. Управление МБДОУ детский сад №44:
3.3.1. МБДОУ детский сад №44 находится в ведомственной подчиненности учредителя.
3.3.2. К исключительной компетенции учредителя относится:
- утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- принятие решения о ликвидации или реорганизации МБДОУ детский сад №44;
- финансовое обеспечение деятельности МБДОУ детский сад №44;
- контроль за созданием условий для образовательной деятельности в МБДОУ детский сад №44;
- закрепление за МБДОУ детский сад №44 муниципального имущества и земельного участка, контроль их использования;
-обеспечение содержания зданий и сооружений МБДОУ детский сад №44, обустройство прилегающей к нему территории;
- определение языка (языков), на котором ведутся обучение и воспитание в МБДОУ детский сад №44;
-осуществление контроля за соблюдением МБДОУ детский сад №44 действующего законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов, Устава МБДОУ детский сад №44 и условий лицензии, а также за ведением образовательной, финансово-хозяйственной деятельности;
-привлечение к дисциплинарной ответственности заведующего МБДОУ детский сад №44 в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
-назначение и освобождение от должности заведующего МБДОУ, заключение трудового договора с заведующим МБДОУ;
-осуществление контроля за сохранностью и эффективным использованием муниципального имущества, переданного МБДОУ в оперативное управление, и земельных участков, закрепленных собственником за МБДОУ, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;
-установление надбавок и доплат к заработной плате заведующего МБДОУ;
- согласование договоров на аренду помещений и имущества;
-осуществление контроля над своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и правовыми актами органов местного самоуправления;
-приостановление приносящей доход деятельности, если она идет в ущерб уставной деятельности МБДОУ;
-в случае прекращения деятельности МБДОУ, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, обеспечивать перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие
образовательные учреждения соответствующего типа;
- решение иных вопросов и выполнение иных управленческих функций, отнесенных законодательством к компетенции учредителя.
3.3.3. К компетенции МБДОУ относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) установление структуры управления деятельностью МБДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
8) установление ставок заработной платы и должностных окладов работников МБДОУ в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
9) установление надбавок и доплат к должностным окладам работников МБДОУ, порядка и размеров их премирования;
10) разработка и принятие Устава МБДОУ;
11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка МБДОУ, иных локальных актов;
12) самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и Законом РФ «Об образовании»;
13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом МБДОУ, лицензией;
-
-
контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края и правовыми актами органов местного
-
самоуправления;
15) организация питания в МБДОУ; создание в МБДОУ необходимых условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников МБДОУ;
16) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
17) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом МБДОУ;
18) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении;
19) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети «Интернет».
3.3.4. Непосредственное руководство МБДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий МБДОУ.
Должностные обязанности заведующего МБДОУ не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности МБДОУ, не входящие в компетенцию органов самоуправления МБДОУ и учредителя. В частности, заведующий МБДОУ без доверенности:
- действует от имени МБДОУ, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- обеспечивает контроль за всеми видами деятельности МБДОУ;
- распоряжается имуществом дошкольного учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;
- определяет основные направления работы с родителями (законными представителями).
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает счета в органах казначейства (финансовом органе) пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- издает приказы, обязательные для всех работников МБДОУ;
- принимает на работу и увольняет работников МБДОУ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет и утверждает их функциональные обязанности; заключает с работниками трудовые договоры, налагает дисциплинарные взыскания;
- утверждает структуру МБДОУ, графики работы и расписания занятий;
- утверждает по согласованию с управлением образования администрации муниципального образования Апшеронский район штатное расписание
МБДОУ в пределах средств, предусмотренных на выполнение муниципального задания;
- определяет педагогическую нагрузку педагогических работников МБДОУ, по согласованию с профсоюзным комитетом, определяет ра